鉴别胎儿性别的进程中，是否会因此而被告，这是一个值得探讨的话题。事实上，这取决于所在国家和地区的法律规定。在某些国家和地区，选择性别胎儿筛查是合法的，而在其他国家和地区，这是被禁止的。
在中国，2019年全国人大常委会通过修订《中华人民共和国劳动法》的关键内容，明确规定“禁止雇主以性别为由招聘职工”等行为，以此推动性别平等。该法律修订释明显露，女性在行业、地域等范畴受到的性别歧视或许更为显著，同时对雇主的违规行为进行了处罚，涉及的金额可大可小，根据实际情况而定。
此外，获得胎儿性别早期信息的方法也需要遵守法律规定。在美国，根据1940年颁布的“Harrison法案”，禁止通过相关技术进行性别筛查。同时，美国也禁止任何形式的性别选择，除非其它严重遗传病由某一性别更易患。
总而言之，鉴别胎儿性别的做法可能涉嫌违反一些法律法规，诸如种族主义、性别歧视等情况。因此，在决定是否进行鉴别胎儿性别之前，人们必须了解本国的相关法律规定，遵守相关的法律法规。不过，在严格遵守法律法规的情况下，鉴定胎儿性别是一个很好的预防措施，有助于避免一些疾病发生。
