胎儿缺氧是一种很严重的情况，有可能对孩子的健康产生长期甚至是终身的影响，因此孕妇在发现任何胎儿缺氧迹象时，必须尽快咨询专业医生，及时治疗，尽可能减少妊娠期间和分娩时的危险。
然而，孕妇是否可以因为胎儿缺氧请假呢？实际上，这并不是一个简单的问题。一方面，孕妇在怀孕期间需要更多休息和照顾，特别是在妊娠后期和分娩时，孕妇需要更加小心谨慎，避免过度疲劳或劳累导致孩子的健康问题。所以，如果孕妇由于照顾宝宝或者孕期并发症等因素身体不舒服，可以向HR部门请假。
另一方面，胎儿缺氧需要尽早得到治疗，以避免对孩子产生不良后果。如果孕妇的工作性质较为轻松，且孕期和产检情况没有出现大的异常状况，可以适量工作，但需要注意合理安排工作时间和休息时间，抽出时间进行经常的产检和监测胎儿的情况。如果孕妇发现自己白天十分困倦，难以集中精神，那么建议考虑适当请假或调整工作方式，并告知工作单位自己的情况。但如果孕妇的工作性质较为密集，需要长时间站立或坐着，或者工作风险较大，工作单位尽可能安排孕妇在职期间轻松的岗位和适当的工作强度，如果被迫继续工作，可能会对孩子造成极大的威胁，这个时候建议及时停工，不要继续工作。）
总之，孕妇在面对胎儿缺氧问题时，在秉持自主权的前提下，应当与专业医生、家庭成员、工作单位等人士充分沟通，并寻求合理的解决方案。胎儿缺氧严重时请及时去医院做手术或其他治疗就是对胎儿的负责，在不妨碍防止胎儿缺氧的前提下可以请假，尽量少工作，多休息，关注自己和胎儿的健康状况。
