当宝宝发烧时，母亲们都会感到特别的担心。很多人会想知道当宝宝发烧时，是否还应该去上班。在这个问题上，答案并不是简单的“是”或“不是”。
首先，我们需要了解热度对宝宝健康的影响。通常情况下，当宝宝的体温超过37.5°C时，我们会认为宝宝正在发烧。发烧会影响宝宝的身体状况，可能出现头痛、身体乏力、食欲减退等症状。出现这些症状后，宝宝需要休息和补充水分。
其次，我们需要考虑母亲的工作和公司的政策。在某些公司中，母亲必须在宝宝生病时请假照顾孩子，而在其他公司中，母亲可以带着孩子去上班，但必须保证工作的正常进行。因此，在宝宝发烧时去上班需要考虑公司的政策，也需要为自己的工作感到自豪和责任感。
最后，我们需要考虑宝宝的身体状况。如果宝宝只是轻微发烧且身体状况稳定，则母亲可以带着孩子去上班，但需要保持宝宝的身体状况。如果宝宝有其他症状，例如呼吸困难或腹泻等，则需要尽早就医治疗。
总之，当宝宝发烧时，母亲需要考虑宝宝的身体状况、工作的情况和负责任的态度。如果母亲能够确保宝宝的身体状况和工作的正常进行，则可以带着孩子去上班。如果宝宝的身体状况严重影响到母亲的工作，则需要暂停工作照顾孩子。
