当宝宝晚上发烧时，作为父母，我们首要的任务是照顾好宝宝。但是这也会造成父母在工作方面的不便，特别是如果他们需要请假照顾宝宝。在这种情况下，以下是一些可能适用的请假方法：
1. 与上司沟通：首先与上司进行沟通，告诉他们您的宝宝生病了，并且需要您照顾。请求给您一个合适的时间来请假。你需要向他们说明你所拥有的假期，以便您可以申请适当的假期类型。
2. 请病假：如果您的工作有病假制度，您可以申请病假，让他们在您离开工作期间找到替代人员来代替您。请注意，病假通常有时限，并且通常要求您提供医生证明。
3. 请事假：如果您的公司没有病假制度或者您的病假已经用完了，您可以申请事假。在这种情况下，请说明您需要离开工作来照顾生病的宝宝。请假的长度可以与您的上司商量，并寻求他们的理解和同意。
4. 配合调休：如果您的公司允许您进行调休，您可以考虑在调休日进行日期调整，并与您的上司商量。
在总结中，做好了解公司请假制度、与上司妥善沟通、保持真诚并协商解决方案是最好的办法。虽然宝宝晚上发烧的情况可以被视为一个紧急情况，但公司和同事会理解和支持您的。最后，祝愿您和您的家人健康幸福。
