胎儿畸形引产是指由于胎儿患有严重的生理畸形或疾病，无法在子宫内健康成长，需要通过医学手段进行流产或引产。这种情况下，母亲往往需要进行身体和心理方面的康复，而且需要一定时间来消化和适应这个悲痛的过程。因此，对于胎儿畸形引产的母亲来说，是否能够休产假是一个非常重要的问题。
在我国，根据《女职工劳动保护特别规定》，女性工作者在怀孕期间、生产期间以及哺乳期间享有产假。其中，怀孕期间的产假是不超过 98 天的。此外，在某些情况下，如胎儿畸形引产，女性工作者还可以享受额外的休假。具体情况如下：
1. 胎儿畸形引产可休 15 天以上的产假
胎儿畸形引产需要进行手术，而手术后需要一定时间的恢复，因此女性工作者可以享受 15 天以上的产假。在企业和政府机构中，对于胎儿畸形引产患者的休假时间通常会更长，具体休假时间由企业和机构自行决定。
2. 胎儿畸形引产期间，女性工作者享有完全工资
在享受胎儿畸形引产产假期间，女性工作者可以获得正常的工资待遇。这里所谓的正常工资待遇，是指女性工作者的工资收入不低于标准产假期间的工资收入水平。
3. 在胎儿畸形引产后，女性工作者需要持有相关证明
为了能够合法享受胎儿畸形引产休假权利，女性工作者需要向用人单位提供相关证明文件，如医院出具的手术和休息证明等。
总之，女性工作者在胎儿畸形引产后可以合法地享受产假及相关福利权益，以便身体和心理方面得到充分的恢复和照顾。同时，企业和政府机构也应该对这类女性工作者给予更多的关心和尊重，在法律和政策方面提供更多的支持和照顾，以便她们正常地回归工作岗位和社会生活。
