根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性工人或员工因怀孕或生育需要休息的，在休息期间，应当享受产假。
然而，针对畸形胎儿引产的情况，我国法律上没有明确规定是否可以享受产假。
对于这个问题，不同的地区和公司可能会有不同的规定。一些公司可能会将畸形胎儿引产和流产放在一起，规定为10天的病假或丧假，甚至允许延长一些时间。也有一些公司认为畸形胎儿引产属于生育范畴，给予产假。
此外，在某些地区，当女性经历畸形胎儿引产时，如果有医生证明需要在家中静养，可以申请病假或丧假，但是否包括产假也有待进一步研究。
总的来说，畸形胎儿引产是否可以享受产假，需要根据公司和地区的规定而定。为了更好地保障女性劳动者的权益，我们还需要在国家层面上制定相关规定，明确畸形胎儿引产属于哪类假期，并给予对应的待遇和保障。
